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    因为小工厂一般根本不会请研发工程师，最多配一个生产技术员，甚至连一个技术员都不愿意请，

    具体原因是研发工程师的工资太高，生产技术员的工资也比较高，

    在生产工厂中，一个生产技术员工资待遇一般是普通员工的两倍或者三倍，工作上十分轻松，甚至比生产线长和生产主管还要轻松，（注：1996年，普通员工一个月的工资一般是600元左右）

    而电子工程师的待遇更不用说了，待遇至少是普通员工五倍以上，

    在老板眼里，这工程师，甚至是技术员都不会有生产产品的价值，很浪费钱，

    因为生产技术员绝对是不会参入产品的生产，其主要职责是对生产线的不良品进行分析，找到生产不良品的原因，然后，就给生产线长处理，

    且大多数时间是在休息，工作很清闲，

    电子工程师就更加清闲，一般出现工程问题，才会有事情做，当然，这也体现出电子工程师的价值！

    那么，对于一个来料小加工厂来说，十分注重生产效率，为了提高产品的产量，人人都加班加点进行生产，而电子工程师和生产技术员就是一个大闲人，不参入生产，

    电子工程师和生产技术员拿着这样过高的工资，且有很清闲，就算老板没有意见，生产主管和生产线长也会有意见的，认为有点不公平，

    因为生产主管和生产线长有生产压力，电子工程师和生产技术员没有任何生产压力！

    由此可以证明，在1996年，电子技术还是比较紧缺的。

    …

    这也是一站式商业解决模式对小公司的好处，小工厂可以完全不请电子工程师，这样就可以节省工资，节省了小工厂的开支！


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