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    换成其他游戏公司,    面对这种情况肯定都是先猛灌几口鸡汤，在找个大家心里都有数的高层给予一波物质奖励，最后再画个大饼充饥。

    但在终极公司，没有这么多弯弯道道。

    项目没做好，寻找问题，解决办法。

    项目成功了，现金奖励，理所当然！

    刘维紧接着说道：“接下来说一下本月以及下个周期的提前规划。”

    众人立马严肃起来，王宁熟练的掏出眼熟的小本本做笔记，虽然在他的领导下，连续两个项目计划成功。

    但他认为自己的能力还不够，还需要更加努力。

    “第一，从今天开始，截止到本月月底，继续优化旗下游戏，收集玩家意见，积极修改bug，争取把每一个游戏都做到极致！”

    众人赞同的点了点头。

    经过几个月时间的学习,    他们已经习惯了刘总这种精益求精的态度。

    但实际上,    刘维只是单纯的不知道该干些什么好了。

    再开一个新项目？先不说别的,    时间上就不允许。

    权衡利弊之下，刘维决定让员工再把旗下的游戏修改一下。

    反正现在口碑都已经涨上来了，继续优化无非就是99分跟一百分的差别而已。

    刘维顿了一下，继续说道：“接下来是下个月的前瞻计划。”

    王宁一定，顿时来了精神。

    一般来说，企业的规划看似在做第一步，实际上已经到了第三步。

    前瞻，方案，落实……

    企业每一步都要思前想后，做好统筹规划，经过深思熟虑才能落实，毕竟这不是一件小事。

    只不过刘总一直以来都是靠着强大的个人实力在掌控全局，及时调整公司的前进方向，所以才一直没有所谓的前瞻计划。

    那为什么现在又有了？

    难道是刘总现在的个人实力已经不行了，需要提前做好规划才能落实吗？

    错！

    王宁抬头看了眼在主座上挥斥方遒的刘总，崇拜无比。

    像刘总这样的天才，心里早就已经想好了所有的计划，所有的情况都已经预料在内。

    刘总之所以要‘前瞻规划’，是因为害怕自己这些平庸的员工跟不上他的步伐，所以需要提前一段时间给自己等人一个熟悉的机会。
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